工傷待遇包括哪些內容？（1）工傷醫(yī)療待遇，包括工傷的醫(yī)藥費用、康復費用，以及住院伙食補助、交通費、護理費、外地就醫(yī)的食宿費。一次性工傷補助金。（5）生活護理費，評殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按護理等級發(fā)給50%-30%的生活護理費。（6）傷殘津貼，1-4級傷殘，由工傷保險基金承擔，5-6級傷殘，由用人單位安排適當工作，不能安排的，按月發(fā)給傷殘津貼。（7）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。開發(fā)商與施工單位約定“以房抵工程款”的“以房抵工程款”協(xié)議一定是有效嗎？松江區(qū)隱私權民事商事流程介紹

民事商事

關于養(yǎng)子女能否繼承生父母的遺產(chǎn)問題養(yǎng)子女與養(yǎng)父母因收養(yǎng)關系的成立而產(chǎn)生?！睹穹ǖ洹返?105條第1款規(guī)定：“收養(yǎng)應當向縣級以上人民民政部門登記。收養(yǎng)關系自登記之日起成立。”收養(yǎng)關系成立后，養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間成立擬制的血親關系，產(chǎn)生兩個，后果：一是確立了養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的權利義務，與子女和親生父母之間的權利義務關系相同；二是解除了養(yǎng)子女與其親生父母之間的權利義務。收養(yǎng)關系成立對養(yǎng)子女的繼承權有以下兩方面的影響：一方面，對養(yǎng)父母及養(yǎng)父母的親屬，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的婚生子女享有同樣的繼承權；另一方面，對其親生父母及親生父母的親屬，養(yǎng)子女不再享有繼承權。如果養(yǎng)子女對生父母扶養(yǎng)較，多，也只可依《民法典》第1131條分得適當遺產(chǎn)或者依照生父母的遺囑或遺贈獲得，并不是作為法定繼承人繼承遺產(chǎn)。崇明區(qū)保險理賠民事商事仲裁勞務關系與承攬關系的主要區(qū)別。

以脅迫手段迫使或者妨礙被繼承人設立、變更或者撤回遺囑，情節(jié)嚴重這是對被繼承人遺囑變動實施的行為。遺囑是遺囑人生前作出，于遺囑人死亡時發(fā)生法律效力的法律行為。被繼承人設立、變更或者撤回遺囑是支配自己身后財產(chǎn)的自主意愿，受民法意思自治原則的保護。以欺騙、脅迫手段迫使或妨礙被繼承人設立、變更或者撤回遺囑的，同樣侵犯了被繼承人自由處分財產(chǎn)的權利和其他繼承人的繼承權。，是指繼承人故意隱瞞真實情況或者告知虛假的情況，欺騙被繼承人，誘使被繼承人陷入錯誤判斷并基于此錯誤判斷作出違背其本意的設立、變更或者撤回遺囑的意思表示。脅迫，是指繼承人以將要發(fā)生的損害或者以直接實施損害相威脅、恐嚇等不法手段，使被繼承人產(chǎn)生恐懼心理并基于此恐懼心理作出違背其本意的設立、變更或者撤回遺囑的意思表示。繼承人實施上述行為情節(jié)嚴重的判斷，可綜合考察或脅迫行為本身的惡劣程度、行為對被繼承人造成影響的持續(xù)程度、損害其他繼承人合法權益的程度、謀取不當利益的情況等因素。

《婚姻登記條例》第十二條規(guī)定：“辦理離婚登記的當事人有下列情形之一的，婚姻登記機關不予受理：（一）未達成離婚協(xié)議的；（二）屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的；（三）其結婚登記不是在中國內地辦理的?！睂τ诒緛聿粦斒芾淼碾x婚登記，如果民政部門未盡到審慎的注意義務辦理了離婚登記，比如一方患病為無民事行為能力人的情形，該如何處理呢？我們認為，依據(jù)《民事訴訟法》百八十一條規(guī)定，“當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關系的判決，不得申請再審”。同樣的道理，一旦登記離婚生效，已經(jīng)離婚的當事人就有權與其他的人結婚，如果離婚登記可以被隨意撤銷，將無法保護第三人的婚姻權利。因為離婚登記被撤銷就意味著已經(jīng)登記解除的婚姻自始有效，離婚當事人與第三人的婚姻就變成了重婚，后果相當嚴重！如果已經(jīng)登記解除的婚姻有和好的可能，當事人完全可以通過復婚登記予以補救，故離婚登記中有關解除婚姻關系部分不能予以撤銷。戀愛期間給予對方錢款，分手后能要回來嗎？

可以分給適當?shù)倪z產(chǎn)”的考慮因素可以分給適當遺產(chǎn)的人，分給他們遺產(chǎn)時，按具體情況可以多于或者少于繼承人。因對“可以分給適當?shù)倪z產(chǎn)”沒有具體統(tǒng)一的標準，在分配遺產(chǎn)時，可以由當事人之間協(xié)商確定或者由法院確定。其中，《民法典繼承編解釋（一）》第20條中規(guī)定的“按具體情況可多于或少于繼承人”，其考慮的因素主要包括：（1）依靠被繼承人扶養(yǎng)的程度。如是否全部由被繼承人扶養(yǎng)，還是與其他人共同扶養(yǎng)，以后是否需要長期扶養(yǎng)等。（2）對被繼承人照顧扶養(yǎng)的程度。按照扶養(yǎng)時間的長短、扶養(yǎng)方式，以及扶養(yǎng)人與被繼承人之間的關系來判定。分給扶養(yǎng)人遺產(chǎn)的數(shù)額應以其對被繼承人所盡扶養(yǎng)義務相一致為原則。如果對被繼承人扶養(yǎng)的程度高于繼承人所盡扶養(yǎng)義務的程度，則可以在遺產(chǎn)分割上多于繼承人。（3）遺產(chǎn)情況和繼承人情況。分配遺產(chǎn)需要考慮遺產(chǎn)的數(shù)量、種類，還要考慮繼承人的情況。電子商業(yè)承，對方拒絕付款怎么辦？長寧區(qū)知識產(chǎn)權民事商事委托

強拆房屋要依法進行，違規(guī)需賠償。松江區(qū)隱私權民事商事流程介紹

《勞動合同法》第94條規(guī)定“個人承包經(jīng)營者違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。”。為了保護勞動者的權益，在勞動者遭受損失時，承包人、分包人或轉包人是要承擔民事上的連帶賠償責任的。這是有利于對勞動者提供周全保護?！蛾P于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第七條規(guī)定“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第三條規(guī)定“社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位?！眲趧诱哂袡噙x擇向實際施工人主張雇主賠償責任并由建筑企業(yè)承擔連帶責任。松江區(qū)隱私權民事商事流程介紹

上海傳譽律師事務所成立于2021-05-10，同時啟動了以傳譽律師事務所為主的刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動爭議、人身損害，婚姻家事、財產(chǎn)分割，公司法務、房屋地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)布局。業(yè)務涵蓋了刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動爭議、人身損害，婚姻家事、財產(chǎn)分割，公司法務、房屋地產(chǎn)等諸多領域，尤其刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動爭議、人身損害，婚姻家事、財產(chǎn)分割，公司法務、房屋地產(chǎn)中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的商務服務項目；同時在設計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)針對用戶，在刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動爭議、人身損害，婚姻家事、財產(chǎn)分割，公司法務、房屋地產(chǎn)等幾大領域，提供更多、更豐富的商務服務產(chǎn)品，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的商務服務服務。傳譽律師事務所始終保持在商務服務領域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務結構。在刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動爭議、人身損害，婚姻家事、財產(chǎn)分割，公司法務、房屋地產(chǎn)等領域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多商務服務企業(yè)提供服務。

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